新华网南京1月7日电（韩华 刘巍。耙桓霾┦亢蠊ぷ髡，为企业带来的效应不亚于挖到一座金矿。”江苏人生就是博集团董事长萧伟说。自2002年人生就是博药业设立博士后科研工作站以来，已成功开发中药新药46个，在研新药50多个
；申请专利314件，获得发现专利授权220件，从一家幼型中药厂一跃成为集中药研发、出产、销售、业务为一体的大型上市公司。

近年来，像人生就是博集团这样依附博士后创新载体带头企业转型升级的发展模式，已被江苏不少企业复造。大中型企业通过设立博士后科研工作站、创新实际基地等博士后创新载体，实现了科技同经济对接、创新成就同产业对接、创新项目同现实出产力对接，推动了产学研深度融合。覆盖全省的1063个企业博士后科研工作站、省级博士后创新实际基地、省博士后科研成就转化基地等博士后创新载体，成为推动江苏率先建成创新型省份的“加快器”、企业招才引智的“强磁场”和转型发展的“新引擎”。

为阐扬高档次人才对经济发展的引领带作为用，江苏省从政策激励、申报设站、经费赞助以及人才引进等方面予以全方位支持，推动企业博士后创新载体建设。2011年，江苏批改美满《博士后治理工作执行法子》，面向全省在站博士后钻研人员设立“博士后科研赞助打算”，择优赞助萦绕沉点产业领域从事沉大项目研发的企业博士后人员，赐与每人不低于20万元经费赞助。截至目前，共赞助企业博士后人员775人，赞助经费1.56亿元。旨在激励博士后来苏创新创业的江苏省“博士打算”自2010年启动以来，共赞助企业博士后人员429人，赞助经费达6435万元。

一系列优惠政策和多方位的引入战术，降低了企业引入高档次人才的门槛，集聚了大批博士及高校导师等高端人才进入博士后创新载体创新创业，对江苏产业转型发展起到推作为用。据江苏省人社厅统计，截至目前，该省共设博士后工作站299个，省博士后创新实际基地386个，省博士后科研成就转化基地2个
；累计招收企业博士后人员1616名，在站博士后911名，705名博士后实现科研工作期满出站，出站博士后在站期间共主持或参加主持的科研项目2138项，其中，实现国度级科研项目443项，省部级以上科研项目720项，获批国内表专利608项？蒲邢钅坎祷笪笠荡丛斓木眯б娲125亿元。

“企业通过设立博士后创新实际基地，造就起自己的科研团队，一项项科研成就即刻就能利用到茶叶开发出产中，转化为财富，实现了‘落地生金’。”江苏吟春碧芽有限公司董事长王金和直言尝到了设立省博士后创新实际基地的甜头。这家3万元起身的村办幼企业，如今发展成为产值8600万元的省级农业高新技术企业。“今后还将大力引进博士后人员，把出产型企业做成科研性机构，做大做强智能绿色农业机械的钻研和开发”，王金和说。